MISION: Satisfacer las necesidades de sus asociados de estar informados, asesorados, representados y provistos de una formación completa en la actividad promotora.

¿Quiénes somos?

 

Historia

APROINCO se crea en 1.992 por un grupo de promotores inmobiliarios de la provincia de A Coruña conscientes de la necesidad de asociarse para una mayor eficiencia a la hora de defender los intereses y valores de sus actividades empresariales, así como los de la sociedad y el entorno donde las llevan a cabo.

Dentro de sus principios fundacionales, APROINCO nace con una vocación exclusiva de organización empresarial y, por tanto, no adscrita como tal a ningún grupo político o social, si bien colabora activamente con la administración y los diferentes agentes sociales en todos aquellos asuntos que tienen que ver con el sector al que representa.

La primera junta directiva estaba formada por:

  • D. Manuel Jove Capellán (Presidente).
  • D. Ricardo Rúa Pintos (Vicepresidente).
  • D. Angel Jove Capellán (Vicepresidente 2º).
  • D. Germán Cachafeiro Pazos (Secretario).
  • D. Luis Landeira Lourido (Tesorero).
  • D. Emilio Fernández Gómez (Contador).
  • D. Ramón Reñón Tuñez (Vocal).
  • D. Manuel Seco Cabalar (Vocal).
  • D. José Souto Meizoso (Vocal).

Siendo en los inicios 40 el número de socios. Esta cifra se fue incrementando paulatinamente hasta situarse en más de 100 en 2006.

Desde su constitución APROINCO se incorpora a la A.P.C.E. (Asociación de Promotores y Constructores de España), entidad a partir de la cual forma parte de la C.N.C. (Confederación Nacional de la Construcción) y por tanto de la C.E.O.E. (Confederación Española de Organismos Empresariales).

Actualmente también está integrada en la U.E.P.C. (Unión Europea de Promotores y Constructores).

Por otra parte, desde 2003 y conjuntamente con las otras asociaciones provinciales gallegas constituyó la Federación de Promotores de Edificación y Suelo de Galicia (FEPROGA), para encargarse de aquellas materias que afectan a la CCAA gallega y para actuar como una sola voz ante la Xunta de Galicia.

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Actividades

Las actividades de APROINCO se estructuran fundamentalmente en cuatro grandes apartados:

  1. Asesoramiento
    APROINCO ofrece a todos sus asociados asesoramiento integral en todas las áreas y materias relacionadas con su actividad.

    En este sentido se engloban esencialmente materias y ámbitos como el urbanismo, fiscal, notarial y registral, jurídico-general, normativa técnica y otros.

    Asimismo presta también servicios de mediación, elaboración de dictámenes, elaboración de informes y otros.

  2. Información
    APROINCO mantiene una política permanente de información con sus asociados a través del envío de resúmenes diarios de prensa, circulares, informes de coyuntura, normativas legales y otras informaciones que considera de interés para el mejor desarrollo de su labor.

    Asimismo, la asociación publica trimestralmente la revista profesional APROINCO.

  3. Formación (cursos, seminarios…)
    APROINCO desarrolla a lo largo del año un intenso programa de formación, dirigido a los profesionales del sector inmobiliario. Dentro de este programa se desarrollan cursos, seminarios, jornadas y el master en dirección de empresas constructoras e inmobiliarias (MDI).

  4. Representación (institucional, protocolaria…)
    APROINCO ostenta la representación del sector de promotores inmobiliarios de la provincia de A Coruña ante instituciones de diferentes ámbitos (local, autonómico...), autoridades, agentes sociales y económicos, medios de comunicación y otros.

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Junta Rectora y Asociados

En la actualidad la junta rectora esta formada por:

  • Manuel Jove Capellán, Presidente de Honor
  • Angel Jove Alborés , Presidente del Comité Ejecutivo
  • José Otero Pombo, Vicepresidente
  • José Etcheverría Rey, Comité Ejecutivo
  • Antonio de la Iglesia Soriano, Comité Ejecutivo
  • José Antonio Lousa Barbeito, Vocal
  • Pablo López Fernández, Vocal
  • Emilio Penas Gerpe, Vocal
  • Patricia Bello Méndez, Vocal
  • Alfonso Lariño Alvarellos, Vocal
  • Juan José Yáñez Martínez, Secretario General

Relación de empresas asociadas:

  1. ACCIONA, S.A
  2. ALMACOGA, S.L
  3. ALONSO ESCURÍS
  4. ALVAREZ CONCHADO E HIJOS, S.L
  5. ANJOCA, S.L.
  6. APREMAR CORUÑA, S.L.
  7. APS CONTRATAS DE SANTIAGO, S.L.
  8. BALCÓN DO MANDEO, .SL
  9. cinur consultores urbanísticos e inmobiliarios, s.l.
  10. COINASA, S.L.
  11. compacta grupo inmobiliario, s.a.
  12. CONJUNTOS RESIDENCIALES STA.CRISTINA, S.A.
  13. CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES RODRÍGUEZ Y SALINAS, S.C
  14. CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES RIAZOR, S.L
  15. CONSTRUCCIONES FONTENLA, S.A.
  16. CONSTRUCCIONES NAVILA, S.L.
  17. CONSTRUCCIONES OTERO POMBO, S.A.
  18. CONSTRUCCIONES RUAFER, S.A.
  19. CONSTRUMAN, S.L.
  20. COSTA CORUÑA, S.L
  21. CUPABISA
  22. DÁRSENA DESARROLLOS URBANISTICOS, S.L
  23. EIXO SABÓN, S.,L
  24. CURTO PROMOTORES INMOBILIARIOS, S.A.
  25. DESARROLLOS URBANISTICOS MONTEMAR, S.L.
  26. FITEIA DESARROLLOS URBANOS, S.L.
  27. FOMENTO INICIATIVAS INMOBILIARIAS S.L.
  28. GENERAL TERRENOS Y EDIFICIOS, S.A
  29. GESPIFONT, S.L.
  30. GESPROCAR, S.L
  31. GESTION TOTAL DE PROYECTOS, S.L.
  32. gexpa gestión, s.l.
  33. GRUPO EMPRESARIAL FAR, S.L.
  34. grupo inmobiliario alveal, s.l.
  35. grupo riotorto, s.l.
  36. GRUPO SOGEINVERCA, S.L.
  37. hinigosal, s.l.
  38. INALCUBA, S.L.
  39. INGAFINSA, S.A.
  40. INMOBILIARIA DE GRUPO PUENTES, S.L.
  41. INMOBILIARIA HERCULINA, S.A.
  42. INMOBILIARIA MARINEDA, S.A.
  43. inmobiliaria masar, s.l.
  44. INMOBILIARIA OUTEIRO DE SAR, S.L.
  45. INVERSIONES FRIERIA, S.L.
  46. INVERSIONES TENERIA, S.L.
  47. INVEST COS, S.A.
  48. IRTA INMOBILIARIA, S.A.
  49. ISOMAN, S.A
  50. LUMIERA, S.L
  51. LLACO, S.A.
  52. MAESTRO MATEO DISEÑO, S.L.
  53. MANUEL NIÑEROLA GRUP INMOBILIARI, S.A.
  54. MARIÑAS FERNANDEZ Y CONDE, S.L.
  55. MILLARCASA, S.L.
  56. MIRALUZ ATLÁNTICA, S.L
  57. PINTURAS CORUÑA, S.L
  58. PROCORSA, S.L.
  59. PROMOCIONES AVIEIRA, S.L.
  60. PROMOCIONES FERNANDEZ TABOADA, S.L.
  61. PROMOCIONES GALLEGAS, S.A.
  62. PROMOCIONES ISIDRO PAZ, S.L.
  63. PROMOCIONES MANUSAN, S.L.
  64. promociones y gestiones del tambre, s.l.
  65. PROMOTORA CARBALLESA, S.A.
  66. PROMOTORA VIVIENDAS URBANAS, S.A.
  67. REHABILITACIONES EN GALICIA, S.L.
  68. reyal urbis, s.a
  69. SANCHEZ Y CES PROMOCIONES INMOBILIARIAS, S.L.
  70. SANFREI, S.A.
  71. SANTIAGO SUR,S.A.
  72. SOGEINVERCA, S.L
  73. SOMAHER, S.L.
  74. SUPERCO, S.A.
  75. TEODORO MOREDA, S.L.U.
  76. URBACINCO, S.L.
  77. URBAN SERVICIOS INMOBILIARIOS, S.L.
  78. URBANIZADORA HERCULINA, S.L. 
  79. VILARES LUGO, S.L.
  80. VIVIENDA CONFORT CORUÑA, S.A.
  81. VIVIENDAS TEO, S.L.
  82. XESTUR A CORUÑA, S.A.

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Misión

Satisfacer las necesidades de nuestros asociados de estar puntualmente informados, asesorados y representados; así como también proveerlos de la formación necesaria en todas las materias que influyen en la actividad promotora, lo cual les permitirá dar un mejor servicio y una mayor contribución a las sociedades y entornos donde llevan a cabo su actividad profesional.

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Objetivos Estratégicos

Los objetivos estratégicos de APROINCO son:

  • Dignificar ante la opinión pública la importancia de la función social y económica de la promoción inmobiliaria.
  • Fortalecer las empresas, su interrelación, y la colaboración mutua que permita mejorar su productividad y por consiguiente una mayor creación de riqueza en sus entornos.
  • Conseguir que todos los asociados alcancen la máxima eficiencia en la gestión de los recursos que manejan.
  • Llevar adelante y poner en práctica un modelo urbanístico que permita un desarrollo armónico, sostenible e integrado en nuestro entorno.
  • Contribuir y ser actores principales en la creación de empleo, modernización, dinamización, progreso y desarrollo de la sociedad en la que estamos presentes.
  • Colaborar activamente con las administraciones competentes en la formulación e implementación de políticas que contribuyen a mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos.

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Código Ético

La responsabilidad social de APROINCO es suscrita por todas y cada uno de sus asociados y queda resumida en el siguiente decálogo:

  1. Empleo digno.
  2. No discriminación (sexo, raza, religión…).
  3. Cumplir escrupulosamente la normativa y legislación vigente, colaborando activamente con las diferentes administraciones tanto en el cumplimiento como en la fijación de las diferentes normativas que afectan al sector.
  4. Respeto al medio ambiente y compromiso con el desarrollo sostenible.
  5. Conciliación de vida laboral y familiar.
  6. Gestión de diversidad.
  7. Buenas prácticas y prudencia financiera.
  8. Fomento de las V.P.O. que permitan el acceso a viviendas dignas de las clases sociales y colectivas menos favorecidas.
  9. Respeto al patrimonio histórico, artístico y cultural de las zonas, áreas y entornos donde se desarrollen nuestras actividades profesionales.
  10. Preocupación constante por mejorar las políticas de prevención de riesgos laborales que permitan acabar con la siniestralidad laboral.

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